Gesund im Betrieb
Was bedeutet Gesundheit im Vergleich zur Krankheit und wie kann der Begriff der Heilung und eines konstruktiven, dialogfreudigen, aufbauenden bzw. dauerhaft und nachhaltig wirkenden Miteinanders im Arbeitsleben, im Sinne eines rhythmischen und damit die Gesundheit aller Beteiligten, fördernden Miteinanders, im Sinne dieser neuen, zeitgemäßen Yogaempfindung, verstanden werden?
Im Sinne des Yoga, in dem die seelische und geistige Dimension beachtet wird und der Mensch als ganzheitliches Wesen gesehen wird, bedeutet Gesundheit immer auch ein inneres Wachstum und innerer Fortschritt. Die Entwicklung von Gesundheit ist deshalb immer mit einem Entwicklungsgedanken verbunden.
Wir könnten sagen, dass Krankheiten, Erschöpfungszustände, Nervosität, Ängste oder Ausgebrannt-Sein, stets umrahmt sind von einem „alten“ Gesundheitszustand, der sich bei einem Menschen in seinem Leben durch verschiedenste Bedingungen ergeben hat und einem „neuen“ Gesundheitszustand, der die Persönlichkeitsstruktur und die verschiedenen Beziehungsverhältnisse bspw. zur Arbeit, zu den Kollegen, Kunden oder Lieferanten, der Natur und dem eigenen Körper in einem neuen Sinne kennzeichnet. Eine Rückkehr zu einem „alten“ Gesundheitszustand wäre somit undenkbar und würde dem Heilungs- und Entwicklungsprozess im Sinne des Yoga widersprechen.
Wie kann eine solche „neue“, sozial-seelische Gesundheit bei Ihren MitarbeiterInnen in im Unternehmen in Zukunft praktisch und lebendig integriert werden?
Welche Bedeutung hat hierbei die Entwicklung einer Selbst-Führungs-Kompetenz, gemäß dieser zeitaktuellen Yogaübungsweise?
Wie können wir – im Sinne eines Trainings der schöpferischen ICH-Kraft, im Sinne der Entwicklung unserer seelischen Kräfte – beim Mitarbeiter oder bei der Führungskraft selbst beginnen?
Was bedeutet „Führung“ – nicht nur im Sinne des Allgemeinen Arbeitsalltages – sondern vor allem im Sinne einer Bewusstseinsführung bzw. Bewusstseinsformung, des eigenen Denkens, Fühlens und Wollens?
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Seminar-, Vortrags- und Workshopangebote
Die Angebote sind in der Vorbereitung – sie werden demnächst veröffentlicht.
Gerne erteile ich Ihnen vorab Auskunft über die individuellen Möglichkeiten um die Selbst-Führungs-Kompetenz für Sie, Mitarbeiter oder Führungskräfte im Betrieb dauerhaft und nachhaltig, solide und integer zu entwickeln, aktiv zu gestalten.
Die Körper- und Seelenübungen der „Neuen Yoga-Empfindung“ bieten hierzu in günstiger Weise einen soliden Ansatz.
Bei Interesse bitte ich Sie mich hier zu kontaktieren.